Speziell für Unternehmen der Luftfahrtindustrie

Regulatorik, Fachkräftemangel und Lieferkettendruck — drei Konstanten im Betrieb.

MRO-Betriebe, Fluggesellschaften und Luftfahrtzulieferer stehen unter dauerhaftem Compliance-Druck durch EASA, LBA und internationale Regularien. Das Luftfahrt Partnerportal bündelt Konditionen und Ressourcen, die ein einzelner Betrieb dieser Branche nicht allein verhandeln kann. Ohne Pflichtbeitrag, ohne Vertragsbindung.

Was die Luftfahrtindustrie heute bewegt

Operative Realität im Luftfahrtbetrieb.

Unternehmen, die IN der Luftfahrtindustrie als Betreiber, Instandhalter oder Zulieferer tätig sind, arbeiten unter einem der regulierungsintensivsten Rechtsrahmen der Industrie. Personalengpässe, Lieferkettenstörungen und steigender Zertifizierungsaufwand binden operative Kapazität dauerhaft.

EASA-Compliance-Last

Part-145-, Part-M- und Part-66-Anforderungen verlangen kontinuierliche Dokumentation, interne Audits und laufende Schulungsnachweise. Das LBA überprüft in unregelmäßigen Abständen — ein Betrieb ohne dediziertes Compliance-Team kommt schnell in Rückstand. Für kleinere MRO-Betriebe ist der administrative Aufwand kaum wirtschaftlich skalierbar.

Qualifiziertes Personal fehlt

Lizenzierte Aircraft Maintenance Engineers (Part-66 Cat. B1/B2) sind knapp. Wer in der DACH-Region ausschreibt, konkurriert mit Lufthansa Technik, SR Technics und international agierenden MRO-Verbünden um dieselbe Bewerberbasis. Die eigene Ausbildungskapazität reicht bei mittelgroßen Betrieben selten aus, den Bedarf zu decken.

Teile-Verfügbarkeit unter Druck

AOG-Situationen (Aircraft on Ground) kosten täglich Geld. Lieferzeiten für zertifizierte Ersatzteile haben sich seit 2021 strukturell verlängert. OEM-seitige Priorisierungen treffen kleine und mittelgroße Betriebe härter als Airlines mit eigenem Lagerverbund.

Versicherungskonditionen steigen

Aviation Liability, Hull-Versicherungen und Hangar-Keeper's Liability werden von Versicherern seit Jahren neu bewertet. Kleine MRO-Betriebe und Zulieferer ohne Verhandlungsmasse akzeptieren Konditionen, die nicht ihrer tatsächlichen Risikolage entsprechen.

IT-Systeme veralten zu schnell

MRO-Software wie AMOS, TRAX oder Rusada ENVISION erfordert Einzel-Lizenzen, die für kleinere Betriebe unverhältnismäßig teuer sind. Digitale Maintenance-Records, e-logbooks und Connected-Aircraft-Schnittstellen sind nicht optional — aber selten budgetiert.

Weiterbildungsaufwand wächst

Human-Factors-Training, SMS-Schulungen, Gefahrgut-Zertifizierungen und Part-147-konforme Kurse binden Personalkapazität und Budget. Wer keine eigene Ausbildungsorganisation (Part-147) betreibt, zahlt Marktpreise — ohne Hebel auf die Kondition.

Was das Netzwerk konkret liefert

Gemeinsame Verhandlungsmacht. Individuelle Entlastung.

Das Luftfahrt Partnerportal handelt Konditionen bei Overhead-Dienstleistungen für alle Förderunternehmen zentral aus — unabhängig davon, ob ein Betrieb 40 oder 400 Mitarbeiter beschäftigt. Jede Einsparung bei Rechtsberatung, IT oder Versicherungen verbleibt im Betrieb.

Luftfahrtrecht und Regulatorik

Kanzleien mit nachweisbarer EASA- und LBA-Expertise stehen Förderunternehmen zu Rahmenkonditionen zur Verfügung, die kein Einzelbetrieb eigenständig verhandeln kann. Part-145-Audits, AOC-Zulassungen und Haftungsfragen werden belastbar abgedeckt.

MRO-Software und IT-Infrastruktur

Netzwerkweit gebündelte Lizenzen für branchenübliche MRO-Softwaresysteme, Cloud-Infrastruktur und IT-Security-Lösungen — zu Konditionen, die Einzelbetriebe nicht erreichen. Betriebe ohne eigene IT-Abteilung profitieren direkt.

Versicherungskonditionen

Aviation Liability, Hangar-Keeper's Liability und Betriebsunterbrechungsversicherungen werden über spezialisierte Makler mit Luftfahrt-Portfolioerfahrung vermittelt. Die gebündelte Prämienverhandlung schafft Spielraum, den ein einzelner MRO-Betrieb strukturell nicht hat.

HR-Software und Personalmanagement

Gehaltsabrechnung, Dienstplantools und Personalverwaltungssoftware für Betriebe mit Schichtbetrieb, Mehrfach-Lizenzen und internationalem Personal — mit Rahmenverträgen, die den Verwaltungsaufwand reduzieren.

Weiterbildung und Zertifizierung

Zugang zu Part-147-konformen Schulungsanbietern, Human-Factors-Kursen, SMS-Schulungen und Gefahrgut-Zertifizierungen zu gebündelten Konditionen. Betriebe ohne eigene Ausbildungsorganisation sparen direkt bei den laufenden Pflichtschulungen.

Fuhrpark und Ground Support

Rahmenkonditionen für Fahrzeugflotten, Leasingverträge und Ground-Support-Equipment-Wartungsverträge. Besonders relevant für Bodenabfertigungs- und Handlingbetriebe, die große GSE-Flotten betreiben.

Alle Leistungsbereiche

8 Bereiche. Ein Netzwerk.

Rechts- und Regulatorik

EASA, LBA, Haftung

IT und MRO-Software

Systeme, Cloud, Lizenz

Versicherungen

Liability, Hull, Haftung

HR und Personal

Software, Abrechnung

Weiterbildung

Part-147, SMS, HF

Fuhrpark und GSE

Leasing, Wartung, Fleet

Steuerberatung

Branchenspezialisiert

Betriebsmitteleinkauf

Büro, Verbrauch, Infra

Geprüfte Partnerunternehmen

Partner, die die Luftfahrtindustrie verstehen.

Alle Partnerunternehmen wurden nach fachlicher Spezialisierung auf die operative Unterstützung von Luftfahrtbetrieben ausgewählt. Kein Generalist im Portfolio — jeder Partner kennt die Besonderheiten von EASA-regulierten Betrieben, AOC-Trägern und Part-145-Organisationen.

Luftfahrtrecht & RegulatorikMRO-SoftwaresystemeAviation InsuranceHR-SoftwarePart-147-SchulungenSteuerberatung Luftfahrt

Sie bieten Dienstleistungen für Unternehmen der Luftfahrtindustrie an?

Partner werden →
Freiwillige Förderschaft

Förderer werden. Ohne Verpflichtung.

Die Förderschaft im Luftfahrt Partnerportal ist freiwillig. Es gibt keine Pflichtbeiträge, keine Vertragslaufzeiten und keine automatischen Verlängerungen. Der Zugang zum Netzwerk beginnt mit einer unverbindlichen Anfrage.

Was Förderunternehmen erhalten

  • Zugang zu Rahmenkonditionen bei EASA- und LBA-spezialisierten Kanzleien
  • Gebündelte Lizenzen für MRO-Softwaresysteme und IT-Infrastruktur
  • Vorzugskonditionen bei Aviation-Liability- und Hull-Versicherungen
  • HR-Software und Lohnabrechnungstools zu Netzwerkkonditionen
  • Zugang zu Part-147-konformen Schulungsanbietern der DACH-Region
  • Steuerberatung mit nachweisbarer Luftfahrtbranchenexpertise
  • Fuhrpark- und GSE-Rahmenverträge für Flotten jeder Größe
  • Direkter Austausch mit anderen Förderunternehmen der Branche

Die Förderschaft ist freiwillig und jederzeit beendbar.

Jetzt als Förderer anfragen

Contact Us

Was Förderunternehmen aus der Luftfahrtindustrie berichten.

„Unsere Compliancekosten haben sich strukturell verändert, seit wir Zugang zu einer Kanzlei haben, die tatsächlich weiß, was ein Part-145-Audit bedeutet. Generalist-Beratung war vorher teurer und weniger verlässlich.“

Thomas Reuter

Geschäftsführer

MRO-Betrieb, Norddeutschland

„Wir betreiben eine eigene Flugzeugflotte für Charter und Werksverkehr. Die Versicherungskonditionen, die das Netzwerk ausgehandelt hat, hätten wir alleine nie erreicht — bei diesem Flottenvolumen nicht.“

Claudia Mertens

COO

Aviation Services Anbieter, Bayern

„Die Part-147-Schulungen, die wir über das Netzwerk buchen, sind zertifiziert, terminlich flexibel und deutlich günstiger als das, was wir vorher einzeln eingekauft haben. Für ein Unternehmen unserer Größe macht das operativ einen Unterschied.“

Markus Feil

Head of MRO

Luftfahrtzulieferer, Baden-Württemberg

Das Netzwerk

Gebündelte Ressourcen für Unternehmen, die IN der Luftfahrtindustrie arbeiten.

Das Luftfahrt Partnerportal ist ein unabhängiges Förder- und Partnernetzwerk für Betriebe, Dienstleister und Zulieferer der Luftfahrtindustrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es wurde entwickelt, weil Luftfahrtbetriebe im DACH-Raum bei Overheadkosten strukturell benachteiligt sind: zu klein für eigene Rahmenverträge, zu spezialisiert für branchenunspezifische Angebote.

Das Netzwerk ist kein Verband, keine Consultingfirma und keine Interessenvertretung. Es handelt keine politischen Positionen aus und vertritt keine Brancheninteressen gegenüber Behörden. Was es tut: Es bündelt die Nachfrage von Förderunternehmen und verhandelt damit Konditionen, die kein Einzelbetrieb eigenständig erreicht.

Wer die Luftfahrtbranche kennt, weiß, dass Compliance-Bürokratie, Personaldruck und Lieferkettenschwankungen nicht verschwinden — aber der administrative Overhead, den jedes Unternehmen zusätzlich trägt, lässt sich reduzieren.

Netzwerk kennenlernen →
Wartungsteam in einem Luftfahrtbetrieb der DACH-Region

Ihr Betrieb arbeitet IN der Luftfahrtindustrie. Das Netzwerk ist für genau diesen Kontext gebaut.

Nach Ihrer unverbindlichen Anfrage meldet sich das Netzwerk innerhalb von zwei Werktagen. Es folgt ein kurzes Gespräch, in dem geprüft wird, welche Leistungsbereiche für Ihr Unternehmen relevant sind — ohne Verpflichtung zur Förderschaft.